NPD项目工程师III
作为NPD项目工程师III，您将：
- 负责领导设计流程的中小型部分，完成分配任务，协助团队其他成员，并协助确保项目按计划完成。
- 制定简单的进度和预算，协调和管理低复杂度项目。
- 领导经验教训和CI Kaizen项目，并实施经验以改善组织流程。
- 协助完成产品实现阶段门需求。
- 了解并积极管理中压开关设备的系统级设计要求，符合规范和标准。设计旨在减少差异，同时促进无误组装。
- 负责制定设计责任领域的工程测试计划。
- 根据开发和审批流程中的需求，构建和测试原型组件或组件。
- 负责执行测试前计算，并审查与计算、标准及G&W要求相关的测试数据
- 在新产品及其子组件设计中进行工程分析
- 对新旧产品进行故障排除和根本原因分析
- 根据需要准备流程、材料需求、测试结果和项目活动的书面文档。
- 与采购和供应商沟通，参与零件和组件的选择与审批。
- 为销售/市场和制造部门提供新旧产品及流程的工程支持。
- 为助理工程师、设计师和技术员等支持人员提供指导。
- 遵循既定的CAD数据库和库的创建和维护程序。
- 在发布到生产前，参与工程图纸的审查。负责对适用图纸进行最终审批。
- 确保选定的零件和工艺符合项目和公司的成本、效率和可靠性目标。
- 可执行其他分配的职责。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 按要求持有电气或机械工程学士学位
- 拥有 > 5年工程设计和/或开发的逐步积累经验，包括
- 三维参数化建模经验
- 有参与高度技术性和复杂项目的经验。渴望不断被新问题挑战。
- 熟悉新产品开发阶段门流程。
- 有效沟通;准备演示文稿、更新报告并主持项目会议
- 具备以下技术技能要求：
- 电机操作员、电流和电压感应、接地和电压浪涌的影响，以及系统供电。
- 模拟与数字电路板设计。
- 电器：能使用烙铁和合适的小型手动工具和电动工具。
- 机械：能使用小型手动和电动工具。
- 拥有计算机相关经验;Microsoft Office，Microsoft 项目
- 电气：SPICE软件或同等产品
- 能够撰写技术文档，如测试报告、工程标准和技术论文。
- 能够阅读和解读技术标准。
- 有中高压电力系统的经验
- 有DFMEA的经验
理想情况下，您还应具备：
- ProE/Creo和有限元素是加分项
- 理想的候选人应具备创造力、创新性和主动性的历史。一个自我驱动、渴望学习新方法论的人。
我们为您提供的服务：
年薪为85,963美元至111,783美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
VEVRAA联邦承包商
