高级质量工程师
该职位直接向质量经理汇报，其职责包括……负责制定、维护和改进G&W与生产运营相关的质量计划的各个方面。这包括但不限于车间问题解决、根本原因分析、FMEA、不符合项报告（NCR）、控制计划以及供应商问题管理。 此外，该职位还将培养ISO审核和供应商质量管理能力，以及APQP（产品质量前瞻性规划）流程技能，以促进职业发展。
作为高级质量工程师，你将：
- 管理流程控制和改进的方法和程序的实施，确保产品达到理想标准。这包括设计实验以了解影响产品和工艺的变异源，并应用统计过程控制（SPC）方法进行数据分析。
- 处理并解决客户反映的质量问题。
- 与供应商质量团队合作，解决质量问题，确保实施纠正措施，并为供应商质量改进项目做出贡献。
- 领导与多元团队的质量问题排查工作，开展根本原因分析活动，并推动短期和长期的纠正措施。
- 参与工程设计评审，并提出建议以提高新设计（尤其是PFMEA）的质量和可制造性。
- 利用失效模式与效应分析（FMEA）识别并缓解工艺和产品中的潜在失效模式。
- 运用合理且系统的问题解决方法来识别、优先排序、沟通并解决质量问题。
- 进行作战物资审查委员会（MRB）巡查并整合失效数据以供分析。
- 管理不合规报告（NCR）并实施纠正措施。
- 在确保遵守8D的同时，进行根本原因分析和纠正/预防措施方法论。
- 调查首通良率失效，并实施纠正措施以防止类似故障再次发生。
- 确保在发现不符合时执行控制活动，以防止问题重复发生。
- 作为团队成员参与多个跨职能高影响力项目团队，以应对质量相关的挑战。
- 根据需要向管理层及其他部门成员报告质量问题、绩效指标和状态更新。此外，还要与工程、供应商和运营部门就问题、流程改进或其他活动进行沟通。
- 基于ISO 9001标准进行内部审计，确保合规并识别改进空间。
- 其他指派任务
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 机械、材料、化学、电气或工业工程学士学位。
- 3-5年经验
- 对质量保证方法、工具和标准有扎实的了解（例如，ISO 9001、六西格玛、精益制造）。
- 具备根因分析和解决问题技巧的成熟经验。
- 具备出色的分析和数据解读能力。
- 熟练使用质量管理软件和工具。
- 良好的沟通和人际交往能力。
- 能够独立工作并作为团队一员。
- 注重细节，注重准确性和质量。
理想情况下，你将拥有：
- 质量工程认证（如CQE、六西格玛绿带或黑带）。
- 具备统计过程控制（SPC）和高级质量规划（AQP）经验。
- 熟悉行业特定的质量标准和法规
- 优先考虑有工厂运营或问题解决经验的人
该职位的体力要求/工作条件如下：
- 通用办公环境，个人电脑使用
- 出差最高可达10%。
- 轻度举重（偶尔25磅或以下）
- 弯腰
- 诉讼资格
我们为您提供的服务：
年薪为86,000美元至111,783美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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