职位摘要：
高级员工工程师是公司范围内的专家，在其特定领域、产品或技术领域拥有深厚的技术知识和专业技能。该职位负责领导高复杂度的项目和举措，确保其按计划进行，并可持续有效地实施。高级工程师负责对跨职能项目团队内的工程任务进行监督和关键评估，设定技术方向，保持高质量和执行标准。他们是关键的问题解决者，几乎解决团队内所有升级的问题，并被依赖引导他人应对复杂挑战。在所有行动和决策中，高级员工工程师展现出道德领导力、诚信和明智判断，示范整个组织对他们的行为和价值观的期望。
展现出高度的创造力和远见，通过提供背景和技术规格、文档化流程并提供技术指导来支持业务。教练和导师：工程人员以及非技术人员，帮助他们掌握新的技能和能力。
工作职责：
·为研发和产品开发提供高压和中压开关设备系统的专家级技术指导。
·领导并参与高压/中压技术的设计审查、可行性研究及远程验证。
·与美国跨职能团队协调开发工作、产品需求和工程文档。
·评估并推荐与以下技术相关：无SF6气体绝缘、高压真空断路器（VIs）、开关设备数字化（传感、物联网集成、通信协议）
·作为与真空断路器制造商及其他关键供应商的技术联络人。
·代表G&W Electric参加行业论坛（如IEEE、CIGRE），及时了解不断演变的标准，并为全球技术对话做出贡献。
·支持技术规范开发、根本原因分析和现场问题解决。
·领导或参与Alpha原型的活动，包括评审、文档编写和远程实地试验。
·监测全球开关设备技术趋势，并为G&W产品及技术路线图提供战略建议。
·与不同时区的内部团队、客户和供应商清晰沟通。
·提供功率测试程序、实验室设置、诊断及测试结果解读方面的专业知识。
必要经验：
·学士学位，工程或理学相关领域，15年专业化经验积累
·PE和高级认证或其他级别的执照
·深入了解适用的IEEE和IEC标准，
·输电与配电设备的专业知识
·需要进行全球出差，前往外部设施和供应商。
·在时间压力下做出有效决策，分析/排查能力
·有效沟通
·技术写作技能（写测试报告和技术论文）
·必须具备学习能力，并始终遵守适当的安全规范
优先体验：
·出色的书面和口头英语沟通能力
·熟悉测试设备
·有解决问题和排查的经验。
·熟悉新产品开发阶段门流程
·有8步问题解决的经验。
·使用过多种G&W产品的经验。
·精益六西格玛 绿色、黑色或大师黑带
远程工作要求：
·能够独立工作并推动项目，同时跨时区协作
·拥有数字工具的项目跟踪、CAD审查和虚拟协作经验
·愿意为研讨会、评测和技术深度深入学习而出行
