队长顺序录入
该职位向内部销售支持主管汇报，负责管理订单录入代表团队。这包括确保所有订单的及时准确接收和处理，员工培养，并推动持续改进，以实现更高效的订单录入流程。
作为团队负责订单录入，您将：
- 客户服务部门内订单录入问题的升级资源。
- 跟踪和报告每日订单输入指标。
- 支持对高度可重复的最小定制订单管理，包括统一订单。
- 根据需要，咨询G&W Electric内部的各部门，解决订单生命周期中出现的问题。
- 保持对区域副总裁和外勤销售代表的强有力支持并与其互动。
- 及时有效地向内部和外部客户沟通。内部客户定义为任何G&W实体;外部客户定义为任何G&W销售代表、区域副总裁及G&W设备的最终用户。
- 维护客户文件，包括团队协议中定义的客户具体需求，包括但不限于ISO或G&W工作指令或流程。
- 负责审批小时计费客户服务员工的考卡。
- 负责客户服务团队和订单管理助理的技能发展和评估。
- 负责订单录入/客户服务团队流程的持续改进。这包括参与并推动Salesforce（CRM）软件、Ariba和EDI电子订单交易工具、Reports Now以及JD Edwards ERP软件的实施和改进工作。
- 利用规划、控制、监控和审查项目所需的原则、技术和工具，规划并组织完成项目所需的资源。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 工程学科内的理学学士学位或同等经验
- 有独立解决问题能力的文档。
- 必须具备强有力的书面沟通能力。
理想情况下，您还应具备：
- JD Edwards软件的工作知识。
- 在制造环境中担任运营岗位的5年经验
- 有电力行业的相关经验。
该职位的工作条件如下：
- 通用办公环境，个人电脑使用
- 轻度举重（偶尔25磅或以下）
- 弯腰/弯腰，蹲下/跪地——偶尔
- 诉讼资格
- 重载和/或偶尔携带不超过50磅的重量
我们为您提供的服务：
典型年薪为55,309至69,379美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
VEVRAA联邦承包商
