职位概述
该职位向工厂经理汇报，负责领导生产、仓库和维护部门的运营和员工，全面负责制定与安全、质量、交付、成本、方法、生产力、库存和设备可用性相关的目标和持续改进举措。
活动
- 制定并执行生产、仓储和维护的运营战略，使其与客户需求、工厂增长计划及G&W电力业务优先事项保持一致。
- 通过精益日常管理系统和绩效委员会建立绩效管理框架，确保KPI准确、标准化、及时更新，并向厂长及其他G&W电力设施可见。利用这些信息识别趋势、预测风险并支持决策。
- 领导并协调生产、仓储和维护主管及团队领导，使工厂的战略优先事项、业务目标和预期成果保持一致，营造问责、协作和结果导向的文化。
- 负责负责分配区域的产能、资源和预算规划，控制劳动力、加班、维修和维护成本，并评估提升产能和盈利能力的流程、工具、技术和投资。
- 确保遵守企业安全政策、适用的墨西哥法律要求以及综合管理体系，包括ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001。
要求
- 学历：拥有商业、工业、机械、电气、机电、制造工程或相关领域的学士学位。要求专业学位。
- 一般经验： 五到七年相关经验和/或同等的教育与培训组合。
- 制造经验：在低批量/高组合、按订单工程和定制制造环境中工作三到五年。
- 领导力： 至少拥有十年领导员工和制造运营的逐步积累经验。
- 运营： 有管理生产并直接协调仓储、物料流和维护职能的经验。
- 持续改进： 在精益制造、六西格玛、5S、TPM、5P或其他持续改进模型方面拥有丰富知识和领导力，并积极参与改进项目。
- 管理系统： 有创建和记录流程及程序的经验;具备ISO 9001知识及ISO 14001和ISO 45001基础知识。
- 管理工具： 具备管理安全、质量、交付、成本、生产力、库存和维护关键绩效指标（KPI），以及预算编制和控制的经验。
- 系统：熟练使用Microsoft Office并有ERP系统的经验。
- 语言：高级 英语，以便与企业和技术团队有效沟通。
- 能力： 具备强大的分析能力、决策能力、谈判能力、解决问题能力、组织能力和优先排序能力。
- 互动能力： 出色的人际交往能力，能够与跨职能团队及组织各级协作。
- 个人领导力： 具备教学、指导和培养他人的能力;强烈的责任感、商业判断力、客户导向和结果导向。
- 可用性： 能够响应运营紧急情况，并在正常工作时间外提供支持以保证运营连续性。
优先： 具备电力设备行业、定制工程产品、J.D. Edwards及技术工程环境的经验。
