质量经理

质量经理

质量经理负责推动、开发并监督公司质量体系的合规性，监控并制定改进的系统、方法和实践;1）客户满意度，2）质量成本。通过管理质量政策、标准、程序、项目和实践，确保客户需求合规，同时推动和促进持续改进。

作为质量经理，你将：

• 确保符合客户需求、质量政策、公司标准、监管及外部标准。
• 衡量并提升客户满意度及质量成本。
• 通过建立产品规格和质量属性来验证质量流程;生产测量;记录证据;确定操作和性能资格;编写和更新质量保证流程。
• 开发并实施公司流程中规定的质量驱动APQP活动，确保从概念到生产的质量。
• 有效与生产、工程和供应链团队互动，以维持产品供应和新产品的推出。
• 直接与供应商合作，确保所供应材料的合规。
• 直接与客户合作，支持质量要求。
• 与采购人员合作，为外部供应商制定质量要求。
• 制定政策和程序以确保产品质量。
• 撰写技术和管理系统报告。
• 汇聚不同学科的员工，推动团队规划、制定并达成全面的质量流程。
• 管理和改进公司对进货及在加工材料与零部件、工艺及成品的质量检验及产品释放项目。
• 设定质量合规目标，确保目标得以实现。
• 通过完成产品、公司、系统、合规和监控审计来维护和提升产品质量;调查客户投诉;与其他管理层成员合作，开发新的产品和工程设计，以及制造和培训方法。
• 促进分析并协调与流程/系统改进项目相关的活动。
• 确定人员配置以满足质量和交付期望。
• 维护运营数据，并为管理层准备生产力/质量报告。
• 指导和协调参与质量职能团队的活动——包括检查、分析和培训。
• 对不合规材料做出最终判断或处置。
• 监控确保员工符合生产或加工标准的指标。
• 通过参加会议和培训课程，紧跟行业趋势。

我们正在寻找具备以下条件的人：

• 拥有机械工程或电气工程学士学位（或类似专业）
• 拥有10+年质量或类似岗位的逐步积累经验。
• 是精益六西格玛黑带还是大师黑带？
• 是一个统计问题解决（红色X）培训师
• 拥有Baldrige框架的经验

• 具备出色的人际交往能力，能够与同事及内外客户沟通。
• 具备强大的问题解决能力（精益六西格玛、红X、8D等）

• 具备强大的变革管理能力
• 具备MS Windows、Word、电子表格及项目应用知识。
• 有能力过夜旅行，比例为10%到20%，偶尔周末也能出差。

我们为您提供的服务：

典型年薪为96,555美元至145,000美元。

请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。

该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划

G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：

• 医疗、牙科和视力保险
• 短期与长期残疾
• 人寿保险
• 健身俱乐部会员计划及报销
• 员工援助计划
• 学费报销
• 401（k）
• 年度利润分享
• 假期
• 空调/供暖的先进制造设施

关于G&W Electric公司

自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。

通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ

G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！

G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。

*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。

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