质量工程师I
该职位向质量经理汇报，负责开发、维护和改进G&W质量项目中与生产运营相关的各个方面。这包括车间问题解决、供应商SCAR完成、流程FMEA、NCRs、控制计划和供应商绩效评级。此外，该职位还将培养供应商和ISO审计以及PPAP流程技能，助力职业发展。
作为质量工程师，你将：
- 进行物资审查委员会（MRB）操作性巡查，并整合与质量相关的问题数据。
- 在确保遵循8D、六西格玛或红色X等问题解决方法的同时，开展根本原因分析和纠正/预防措施（例如基于NCR数据的系统性问题）。
- 调查首通良率失效，并实施纠正措施以防止未来发生类似故障。
- 为现有、改良及新制造产品的单元标准工作开发和实施
- 确保在发现不合规时执行控制措施，以防问题重演。
- 通过发布、实施、审查、批准和实施，管理流程偏差/质量警报，同时维护G&W质量标准。
- 高质量的数据分析并建议采取纠正措施。
- 作为团队成员参与多个跨职能高影响力项目团队。
- 根据需要向管理层及其他部门成员报告质量问题、绩效和指标。
- 与供应商质量工程合作，解决工厂内供应零件的问题，包括分拣和零件检查。
- 进行问题解决，识别强健的根本原因和永久性的纠正措施，并加以验证。
- 根据需要与工程、供应商、物料搬运、进货检验以及问题、流程改进或其他活动的运营状态沟通
- 每月报告FPY指标。每周报告主要问题和项目。
- 进行基于ISO 9001的内部审计和流程审计。检查工作说明是否是最新的。
该职位所需的技能包括：
- 机械、材料、化学、电气或工业工程学士学位。
- 0-3年经验
理想情况下，您还应具备：
- 高能量、亲力亲为的态度
- 优先考虑有工厂运营或问题解决经验的人
- PAP、APQP、SPC 和 FMEA 经验
- 通用办公环境、Minitab、PC 使用
- ERP软件基础知识
- 基础的GD&T和计量知识。
该职位的体力要求/工作条件如下：
- 轻度举重（偶尔25磅或以下）
- 弯腰
- 诉讼资格
我们为您提供的服务：
典型年薪为62,000至82,513美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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