维修技术员III
在此职位上，您将执行支持生产和设施的复杂维护任务，指导和培训他人完成维护任务。
作为三级维护技术员，您将：
- 故障排查、维修及安装各种复杂的电气和机械设备，包括手动和自动机械
- 工艺控制和/或电子控制的工作
- 独立工作于次级配电系统、家庭布线和三相工业电力
- 对机器、输送机和结构材料进行一般维护;包括使用电弧焊、气体焊或自动焊接设备的焊接
- 开展需要高级金属加工、木工和管道技能的整体布局和施工活动
- 如有需要，向维修经理、生产经理和主管通报维修状态和/或预计停机时间
- 与维护主管和经理合作，制定并实施预防性维护计划
- 通过遵守程序、规则和法规，维护安全清洁的工作环境
- 通过根据需要使用设备和物资来节省资源，以实现工作成果
- 通过培训他人完成维护任务，促进团队合作
- 在交给下一个操作前检查所有工作
- 通过填写生产和质量表格来记录相关操作
- 与组织各级的其他人有效沟通。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 有使用小型手动和电动工具的经验
- 具备基本计算机技能
- 能够阅读并根据施工、机械和电气图纸工作
- 具备轻金属制造、木工、管道和电气的基本建筑技能
- 能够独立安装、维护和修理各种手动和自动化机械
- 具备读取并遵循复杂设备操作指令的能力。
- 拥有高中毕业证、GED或工作经验与技能发展的结合
- 必须能够理解并遵循英语的口头和书面指示。
理想情况下，您还应具备：
- 2+年制造业工作经验
- 具备5年以上安装、维护和修理各种手动及自动化机械的经验者
- 从事建筑维护工作5年以上
工作的体力要求包括：
- 根据美国劳工部《职业称谓词典》，工作被归类为中等-重体力需求等级（PDL）
- 频率 – 偶尔（1-33%）;频繁（34-66%）;持续性（67-100%）
- 举重要求：
- 偶尔可以从地板到腰部抬起75磅的重量，并借助辅助
- 经常从地板到腰部举起最多40磅的重量
- 偶尔携带最多40磅，最多可携带25英尺
- 经常推拉到40磅
- 偶尔在协助下推拉超过40磅
- 姿势要求：
- 站立——连续
- 步行——持续
- 弯腰/弯腰——频繁
- 蹲下/跪姿——频繁
- 举重——频繁
- 其他要求：
- 抱怨、操控、指法——持续不断
- 可变手/电动工具使用——频繁
- 双人操作，使用辅助装置进行举动、拉力和推举，包括发动机支架、手推车、托盘千斤顶和提升机
我们为您提供的服务：
薪酬范围通常在每小时30至39美元之间，加上3美元的班次差额
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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