NPD工程经理
新产品开发（NPD）工程经理负责从概念到生产的全程创新产品开发，确保其达到性能、质量、成本和进度目标。该职位负责监督和指导多学科工程团队，营造高性能文化，并积极培养技术人才以支持这两种产品需求。
NPD工程经理在推动技术卓越、项目执行以及与产品管理、制造、质量和供应链团队的跨职能协作方面发挥着关键作用。
作为NPD工程经理，您将：
- 负责管理多设施全球设计团队，采用Stage-Gate流程。
- 协调机械、电气和制造工程师的活动，完成设计、制造测试单元并创建文档。
- 负责管理部门团队内的资源，使其与工作量和项目时间安排保持一致，将任务和责任分配给团队成员
- 制定进度，协调和管理各种复杂级别的项目，几乎没有监督。
- 负责负责责任领域的项目预算编制和监控。
- 负责部门项目设计的人员满足规范和标准要求，同时促进无误装配。
- 负责与规范制定者协调，确保项目可行性。
- 确保设计人员采用精益设计和制造流程，并遵循良好的设计控制规范。
- 提供符合利润、成本、质量和上市时间指标的创新设计。
- 监督原型组件或组件的建造与测试，满足开发和审批流程的要求。
- 确保设计遵循既定的CAD数据库和库创建和维护程序。
- 在发布到生产前，参与工程图纸的审查。负责对适用图纸进行最终审批。
- 负责主动识别和缓解项目风险。
- 负责基于D/PFMEA制定开发测试计划，并符合项目规范、行业标准以及G&W的可靠性和验证要求。
- 负责确保测试符合测试计划，并符合或超过G&W要求。
- 对新旧产品及工艺进行根本原因分析和故障排除
- 与第三方供应商和/或合作伙伴合作，开发高质量、最低成本的设计方案。
- 与采购和供应商沟通，参与零件和组件的选择与审批。
- 根据需要准备流程、材料需求、测试结果和项目活动的书面文档。根据需要制定/修订G&W标准。
- 持续改进工程流程，包括DFX、项目和产品成本、质量以及项目交付时间。
- 参与行业组织（协会、标准委员会等），以了解行业动态并影响行业动态。
- 为销售/市场和制造部门提供新旧产品及流程的工程支持。 协助培训部门团队，了解G&W产品的应用和客户使用情况。
- 当涉及设计或制造问题时，请与客户代表讨论产品需求和规格
- 培养直属下属的工作技能，以提升部门质量、产出，并减少废料和重做。与个人合作，了解公司能力和个人成长计划。
- 负责根据工作要求、既定目标和公司能力评估下属的绩效。
- 在部门结构内指导、指导并影响他人，同时强化公司的使命、愿景和价值观。
- 教育和指导以培养技术技能。
- 鼓励创新思维和“跳出框架”的设计和制造流程。
- 可执行其他分配的职责。
- 作为领导者，负责聘用和解雇决策;绩效考核;员工培训与发展;处理纪律问题。这份工作将根据这些决定进行评估。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 拥有电气工程学士学位
- 拥有8+年的工程设计和/或开发经验，包括：
- 领导高度技术化和创新的项目。渴望不断被新问题挑战
- 项目管理、团队管理、根本原因分析和计算机分析程序
- 中高压电力系统
- 领导和审查DFMEA、PFMEA和PPAP流程与文件
- 在阶段门流程中领导开发项目
- 在以下各学科类别中具备扎实的技术知识：
- 机械：成型部件和聚碳酸酯壳体或机械设计、铸件和金属制造零件。
- 电气：电流和电压传感器、电力系统（保护、系统分析和系统故障响应）
- 具备撰写/编辑技术文档的能力;测试报告、工程标准、行业技术论文。
- 拥有出色的沟通和指导能力。
- 拥有计算机相关经验;Microsoft Office、Microsoft Project或同等工具。
- 最好是有发表过论文的作者和/或参与行业刊物。
- 理想情况下，他有创造力、创新和主动性的历史。一个自我驱动、渴望学习新方法论的人。
我们为您提供的服务：
典型年薪为111,828至160,000美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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