生产检查员
在此职位上，您将检查零部件和成品是否符合生产控制和ISO标准。
作为生产检查员，您将：
- 对所有发货的开关和零件订单进行最终检验。
- 对生产人员进行培训，使其掌握有效的流程控制方法。
- 针对所有调查结果撰写报告
- 该职位有权在通知主管后“终止”不合格的生产流程。
- 准备并录入不符合项报告（NCR）
- 针对重复出现的问题，撰写客户改进计划 (CII)。
- 小组负责人/经理
- 负责（与产品工程、制造工程和生产团队成员共同）为所有关键流程创建和实施流程控制图表。通过遵守程序、规则和法规
- 根据需要使用设备和用品以实现工作成果
- 通过培训他人完成检查任务
- 将所有工作交接到下一个作业
- 通过填写生产和质量表格记录相关操作
向
报告ISO标准违规情况
，维护安全清洁的工作环境
，节省资源
，促进团队协作在
前检查
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 拥有高中文凭、GED证书，或兼具工作经验和技能培训经历
- 最好具备1至3年制造业工作经验
- 具备阅读和解读图纸、原理图、物料清单、接线图及梯形图的能力者优先
- 必须具备MS Word和Excel的基本操作技能；有使用ERP系统的经验者优先
- 能够使用游标卡尺、千分尺及“Fluke”万用表等测量仪器
工作的体力要求包括：
- 根据
- 美国劳工部《职业称谓词典》，工作被归类为中等-重体力需求水平（PDL）
- 举重要求：
- 在他人协助下，偶尔将重达75磅的物品从地面举至腰部
- 频繁地将重达40磅的物品从地面举至腰部
- 偶尔需将重达40磅的物品搬运至25英尺处
- 频繁地推/拉重达40磅的物品
- 在他人协助下，偶尔推拉超过40磅的物品
- 姿势要求：
- 站立——持续
- 行走——持续
- 弯腰/俯身——频繁
- 蹲/跪 – 频繁
- 搬运——频繁
- 其他要求：
- 抓握、操作、指动——持续性
- 使用手动/电动工具（频率不固定）——频繁
- 使用辅助设备进行两人协作的作业，包括抬、拉、推等动作，涉及发动机支架、手推车、托盘搬运车和起重机
频率 – 偶尔（1-33%）;频繁（34-66%）;连续性（67-100%）
我们为您提供的服务：
薪酬范围通常在每小时20到23美元之间
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期和长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401 （k）
- 年度利润分成
- 假期
- /供暖先进制造设施
保险
空调
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为全球工程化电网解决方案的领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进全球依赖的技术，以提供安全可靠的电力。我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有产品质量、创新和世界级客户服务的长期声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、绩效和创新水平，树立客户满意度的标准。作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满活力的工作环境，拥抱我们的核心价值观并培养人才。我们持续关注增长与创新，意味着您将成为一家提供挑战性机会、奖励卓越并结合个人专长，实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，您也共同推动世界！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
VEVRAA联邦承包商
