物料搬运机 II
在这个岗位中，你将负责 在单元/部门和中央仓库之间转移材料，检查数量和零件编号的识别，并在业务系统中进行库存交易。
作为物料搬运员二级，你将：
- 卸载、搬运和储存各种材料、零件或产品。根据需要进行垃圾桶维护
- 卸载进货材料，检查数量和零件编号，报告短缺或受损材料，搬到存储区
- 在分区、送货票或订单后，在单元间移动材料
- 从储存区和仓库库存处理订单，并送达指定的单元
- 操作手推车和动力升降车搬运物料并堆叠装载托盘
- 使用手推车或操作的升降车装载出站卡车
- 使用G&W业务系统准确执行库存交易
- 按要求进行循环计数
- 通过遵守程序、规则和法规，维护安全清洁的工作环境
- 通过根据需要使用设备和物资来节省资源，以实现工作成果
- 通过培训他人完成物料搬运任务，为团队贡献力量
- 在交给下一个操作前检查所有工作
- 通过按需填写生产和质量表格来记录相关操作
- 必须能够使用PIT（动力工业卡车）搬运、卸载和存放各种材料。将负责卸货、从货架和货箱系统中拣货，以及从货架和货架系统中收拾。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 必须能够安全使用千斤顶、叉车、堆叠机及其他手动和动力移动设备
- 必须能够阅读和解释物料清单
- 必须具备中级计算机技能
- 具备高效协作能力，支持制造流程
- 必须能提供之前叉车认证的证明。必须能够展示坐着式和站立式PIT（动力工业卡车）的核心能力、操作能力和安全操作知识。
- 必须持有并保持有效的驾照。
- 持有高中毕业证、GED或工作经验与技能发展的结合
- 最好有1-3年制造业工作经验
- 最好有仓库或制造方面的经验
- 必须能够操作有动力的起重设备，如叉车和堆叠机，并通过笔试和实操考试
- 有3-5年的PIT（工业动力卡车）或叉车
工作的体力要求包括：
- 根据美国劳工部《职业称谓词典》，工作被归类为中等-重体力需求等级（PDL）
- 频率 – 偶尔（1-33%）;频繁（34-66%）;持续性（67-100%）
- 举重要求：
- 偶尔可以从地板到腰部抬起75磅的重量，并借助辅助
- 经常从地板到腰部举起最多40磅的重量
- 偶尔携带最多40磅，最多可携带25英尺
- 经常推拉到40磅
- 偶尔在协助下推拉超过40磅
- 姿势要求：
- 站立——连续
- 步行——持续
- 弯腰/弯腰——频繁
- 蹲下/跪姿——频繁
- 举重——频繁
- 其他要求：
- 抱怨、操控、指法——持续不断
- 可变手/电动工具使用——频繁
- 双人操作，使用辅助装置进行举动、拉力和推举，包括发动机支架、手推车、托盘千斤顶和提升机
我们为您提供的服务：
薪酬范围通常在每小时20到23美元之间
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
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G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
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*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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