应用工程专家 II
作为内部销售团队的一员，向应用工程经理汇报，应用工程专家II将与团队协作，审查客户需求、技术规格、准备报价，并确保满足客户需求。
作为应用工程专家二级，你将：
- 确定并记录客户应用的技术和商业需求
- 解读工程规格，选择满足客户需求的G&W设备。
- 准备工程包装的产品报价和投标
- 持续与客户和供应商沟通，解决技术/商业问题
- 为我们的外勤销售团队、顾问和客户提供技术支持和专业知识
- 与跨职能团队合作开展各种项目
- 与工程和产品管理团队沟通产品设计/能力咨询。
- 主管分配的其他职责。
- 沟通和指导能力极佳。
- 全面且准确地确定应用的技术和商业需求
- 选择合适的G&W产品以满足这些要求
- 为标准和定制设备制定准确的成本模型
- 确定价格水平和交货时间
- 向G&W内部团队传达工程和制造的需求
- 与销售团队合作，制定并展示客户销售策略
- 与客户及我们的工程团队合作，开发满足应用需求的定制解决方案
- 管理客户的商业和技术方面
- 建立并维护与内部资源和销售团队的牢固关系
- 及时有效地向内部资源和销售团队提供口头和书面沟通
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 工程学士学位，优先选择电气和机械专业方向。
- 在应用工程、内部销售或相关领域，最好是在工业/制造业领域，拥有3到5年的经验。
- 开关设备设计经验会被视为优势。
- 已展示完整Microsoft Office套件的熟练度。
- 使用JDE和Salesforce软件的经验是优势。
- 具备与客户互动、准备报价、选择设备或相关职责的丰富经验。
- 以客户为中心;主动预判并行动内部客户的需求
我们为您提供的服务：
该职位的基本年薪在75,000至90,000美元之间。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参与我们的季度激励薪酬计划，该计划包括季度奖金+利润分享。该职位市场竞争极为激烈。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 丰厚季度奖金（季度激励+利润分享）
- 综合福利套餐，包括人寿保险、健康、牙科、医疗支出账户和辅助医疗服务（由雇主支付）
- 公司假期（圣诞假期期间停工一周）
- 教育学费援助
- 工作保障——稳定的105+年企业支持电气行业
- 空调/供暖的先进制造设施
- 健康与健身报销项目
- 培训与发展机会
- 持续绩效反馈
- 有趣的社交活动、节日派对、保龄球之夜。
- 还有更多……
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W 加拿大公司自豪地成为机会均等的雇主。我们致力于营造一个多元包容的工作环境，反映我们所服务的社区。我们欢迎并鼓励来自各种背景、经历和观点的个人申请。根据《安大略省人权法》和《安大略省残疾人无障碍法》，在招聘过程中，可随时根据要求提供住宿。如果您需要任何材料或流程的便利，请告知我们，以确保您平等参与。
