ETO 解决方案工程经理
生产工程经理负责每日订单处理、设计和通过位于北美制造设施的工程人员进行一般功能支持。该职位将通过资源管理和持续改进设计和订单发布流程，提升质量和缩短交货时间。该职位要求具备良好的沟通能力，并能与职能同事和团队成员紧密合作，提供领导力和高质量产品，这些产品可在所有G&W工厂内生产。
作为ETO工程经理，您将：
- 要求团队保持与行业标准（IEEE、NEC、IEC、ANSI、UL、NEMA等）的一致性。
- 识别现有工程设计标准中的漏洞，并与工程人员合作解决这些漏洞
- 提供项目和进度监督，以及根据需要使用创建的全局工具（Smartsheet、JDE、Tacton等）提供其他部门支持。
- 通过制定团队指标，保持部门问责，以符合公司目标
- 指导并保持工程团队的素质和质量
- 通过问题解决活动识别并解决根本原因，成为部门和公司的变革推动者
- 领导、承担并委派任务，为内部和外部客户提供支持
- 促进跨职能沟通，推动价值流思维和整体改进举措，涵盖整个工程订单流程
- 通过协调支持、提供沟通、加强同行关系和培育创新，推动公司战略举措
- 成为分散的载体，并对关键举措、新项目分配和有针对性的改进机会负责
必备资格：
- 工程学或相关学科理学学士
- 3年制造业经验
- 拥有5年技术管理经验，秉持持续改进的思维，以提升办公室交付时间和质量提升
- 具备出色的书面和口头沟通能力，并展现出向不同受众的演讲技巧
- 强大的问题解决能力
优先体验：
- 项目管理[MA1]
- 变革管理经历
- 持续改进举措
- 根本原因分析/问题解决策略
- ISO认证制造环境经验
- 可靠性设计工具
- 可制造性设计（DFM）、失效模式效应分析（FMEA）、有限元分析（FEA）、几何尺寸与公差（GD&T）、实验设计（DOE）
- 相关的电力分配经验
我们为您提供的服务：
典型年薪为13万美元至15.5万美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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