队长
该职位向仓库主管汇报，负责领导发货和接收部门在库存管理的各个方面。团队负责人培训并领导他人接收、交易、交付和发货，涵盖从基础到高级复杂的产品和组件。团队负责人将参与和/或领导负责流程改进、问题解决和精益项目的项目团队。
作为团队负责人，您将：
- 为分配区域的团队提供实际领导，沟通每日行程、目标、绩效和团队成员分配
- 在区域主管的支持下协助完成监督任务和员工绩效评估
- 根据需要进行流程审计、安全检查和员工培训（包括TWI）
- 查看6S区、工具、夹具及材料每日供应情况
- 对指定区域的绩效负责
- 协助解决影响指定区域的库存、材料、工具、物料清单或供应商/供应链项目的问题
- 作为制造、供应链和运输之间的联络人，确保准时交付
- 针对发现的任何材料、制造、质量或设计问题生成不合格报告
- 在团队中亲自参与直接劳动和其他职能，以高效方式保持工作流畅，确保按时完成
- 协助协调指定区域内任何不符合标准的产品
- 根据需要支持指定领域内的持续改进项目或其他专业领域
- 作为识别和纠正安全改进活动的关键
- 当主管不在时，作为所有健康与安全责任的备选
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 拥有3-5年制造业工作经验
- 高中毕业证书或GED
- 必须持有叉车执照
- 影响他人以促进想法和持续改进的能力
- 必须具备出色的人际交往能力，并具备领导和协调部门内多样化任务和繁忙日程活动的能力。
- 能够阅读和解读复杂的图纸、示意图
- 促进培训的能力
- 必须具备中级的MS Word和Excel计算机技能，并有使用ERP系统的经验
- 展现出解决问题的能力，包括采取纠正和预防措施
- 能够安全使用手工工具并执行生产装配流程
- 对标准生产流程有深入了解
我们更倾向于拥有以下条件的人：
- 带队经验
- 技术学院/大学学位已完成或正在申请中
班次：
这是一个白班，周一到周五，早上7：00到下午3：30
体力要求/工作条件：
取消诉求
- 偶尔从地板到腰部抬起最多35磅
- 经常从地板到胸部举起35磅
- 偶尔携带最多35磅，最多可携带25英尺
- 偶尔推拉到100磅
姿势要求
- 站立——连续
- 步行——频繁
- 弯腰/弯腰——频繁
- 蹲下/跪姿——频繁
- 举重——频繁
- 坐着——偶尔
杂项要求
- 抱怨、操控、指法——频繁
- 可变手/电动工具使用——频繁
- 双人起重任务使用辅助装置进行举动、拉拽和推举，包括手推车、千斤顶、叉车和起重机
我们为您提供的服务：
典型时薪为23.14美元至31.51美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- RRSP项目的丰厚季度奖金
- 夜班和白班保费 + 洲际轮班工作每两周保证加班费
- 综合福利套餐，包括人寿保险、健康、牙科和辅助医疗服务（由雇主支付）
- 教育学费援助
- 工作保障
- 空调/供暖的先进制造设施
- 健康与健身报销项目
- 培训与发展机会
- 持续绩效反馈
- 有趣的社交活动、节日派对、保龄球之夜。
- 还有更多……
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=pX1axYRSpYQ&t=3s
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W 加拿大公司自豪地成为机会均等的雇主。我们致力于营造一个多元包容的工作环境，反映我们所服务的社区。我们欢迎并鼓励来自各种背景、经历和观点的个人申请。根据《安大略省人权法》和《安大略省残疾人无障碍法》，在招聘过程中，可随时根据要求提供住宿。如果您需要任何材料或流程的便利，请告知我们，以确保您平等参与。
