制造协会 II
在这份工作中，你将执行各种重复性的子装配和/或中等复杂度的装配操作
作为制造助理二级，您将：
- 通过学习装配说明、蓝图规格和零件清单，准备工作;收集零件、子组件、工具和材料
- 通过使用模板或读取测量
- 通过检查连接处是否正确组装组件;固定零件和子组件
- 执行喷涂和喷漆任务。可根据重工说明进行重新喷漆、打磨或磨削。
- 解决常规组装问题，通知主管必要时获取额外资源
- 协助原型车及/或其他中等复杂组装项目的制作，在非
- 通过遵守程序、规则和法规
- 通过培训他人完成中等复杂组装任务
- 通过根据需要使用设备和物资来节省资源，以完成工作成果
- 检查所有工作，确保符合要求后再提交到下一个作业
- 填写生产和质量表格
- 协助培训新员工或新任内部员工。
数据定位零件和子组件
正常生产或非生产中完成
，维持安全清洁的工作环境
，促进团队努力
通过
记录相关操作
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 必须能够安全使用小型手动和电动工具
- 必须配备呼吸器（需干净刮须），以执行爆炸和喷漆工作
- 必须能够阅读和解读图纸和物料
- 必须具备基本的计算机导航和使用技能
- 必须能够排查日常组装问题
- 必须能够准确、彻底地完成工作，并高度注重细节
- 中毕业证、GED，或工作经验与技能发展
- 必须能够理解并遵循英语口头和书面指示。
- 理想情况下，有两年或以上的制造业工作经验
清单
高
的结合
工作的体力要求包括：
- 根据
- 美国劳工部《职业称谓词典》，工作被归类为中等-重体力需求水平（PDL）
- 举重要求：
- 在他人协助下，偶尔将重达75磅的物品从地面举至腰部
- 频繁地将重达40磅的物品从地面举至腰部
- 偶尔需将重达40磅的物品搬运至25英尺处
- 频繁地推/拉重达40磅的物品
- 在他人协助下，偶尔推拉超过40磅的物品
- 姿势要求：
- 站立——持续
- 行走——持续
- 弯腰/俯身——频繁
- 蹲/跪 – 频繁
- 搬运——频繁
- 其他要求：
- 抓握、操作、指动——持续性
- 使用手动/电动工具（频率不固定）——频繁
- 使用辅助设备进行两人协作的作业，包括抬、拉、推等动作，涉及发动机支架、手推车、托盘搬运车和起重机
频率 – 偶尔（1-33%）;频繁（34-66%）;连续性（67-100%）
我们为您提供的服务：
薪酬范围通常在每小时22.50至23.75美元之间，加上班次差额。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期和长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401(k)
- 年度利润分享
- 带薪休假
- 配备空调和供暖系统的现代化制造工厂
保险
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为全球工程化电网解决方案的领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进全球依赖的技术，以提供安全可靠的电力。我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有产品质量、创新和世界级客户服务的长期声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、绩效和创新水平，树立客户满意度的标准。作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满活力的工作环境，拥抱我们的核心价值观并培养人才。我们持续关注增长与创新，意味着您将成为一家提供挑战性机会、奖励卓越并结合个人专长，实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，您也共同推动世界！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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