制作主管
该职位向生产经理汇报，负责监督特定价值流的制造运营和员工。该职位负责规划和分配资源，实施政策和程序，建议并执行生产方法、设备、操作流程和工作条件的改进。
作为制作主管，您将：
- 在质量、生产力、成本、安全和士气之间取得平衡，以在各方面取得积极成果，力求满足并改善进度日期，提升质量，缩短工序时间，减少库存水平，提高资源利用率，并管理部门优先级
- 监督制造业员工的工作和活动，管理完成工作所需的人力和物资，监控生产进度和成果，管理部门绩效指标，并定期向管理层和同事汇报进展。
- 负责监督/批准部门员工的考勤时间，必要时发布纠正措施。管理并维持经批准的人员数量，并与人力资源协调，并建议和合理化所需的变革。
- 监控所有事务性部门绩效，包括工单管理、库存交易，并在出现问题（报废、重工、库存、逾期工单等）时推动根本原因调查。积极参与根据诊断结果提供建议。
- 通过积极与员工沟通、定期提供员工反馈、指导与发展，并通过教练和问题解决，确保员工关系的有效
- 在职位级别指定的时间范围内，评估并更新团队成员的表现，符合其工作要求和绩效目标，在必要时提出建议并采取纠正措施，对雇佣决策提供意见和建议。
- 确定部门培训要求，建立、创建和维护所有必要的培训矩阵和记录（TWI、ISO、交叉培训、入职等）
- 负责所有部门员工的安全合规，以及根据WHMIS指南进行的所有EH&S主管活动。
- 通过识别和协调适当的安全培训，以及制定、维护和执行部门和公司的安全规则，确保员工的人身安全。
- 积极参与或支持JHSC团队，领导事件报告、事故调查和安全审计所需的活动。确保部门6S标准得到满足，每天创建并维护安全清洁的工作区。
- 协助启动、实施和领导持续改进活动，监测内外趋势，完成部门质量问题的根本原因分析，并在必要时制定适当的纠正措施
- 与组织内多个部门跨职能协作，包括供应链、工程、安全及其他制造支持。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 在制造环境中积累了5-7年的逐步积累经验
- 至少有3年小时计薪或制造业员工的指导经验
- 高中毕业证书或GED
- 影响他人以促进想法和持续改进的能力
- 中级计算机技能，包括使用MS Office套件的经验;微软Excel、Word、PowerPoint等，以及业务规划和库存系统
- 出色的问题解决和沟通能力
- 熟悉持续改进/精益制造的概念和流程
- 在精益、六西格玛、5P及其他持续改进模式的原则与实践方面拥有丰富的知识和领导力;参与相关改进项目
- 具备强大的分析能力、决策能力、谈判能力和解决问题的能力
- 良好的组织和优先排序能力;注重细节
- 以积极的态度拥抱变化
- 在高节奏环境中，能够在压力下多任务处理。
- 良好的口头和英文书面沟通能力
- 以结果为导向、自我驱动且具备主动性的人
我们更倾向于拥有以下条件的人：
- 技术学院/大学学位已完成或正在申请中
作为领导者，您将负责一个由20+名员工组成的团队的日常绩效。引导/监督团队朝着目标前进，确保员工的生产力、解决问题，并有权更改工作岗位和工作分配。负责对重要人力资源事务的真实意见：例如参与新员工甄选，对绩效考核、纪律处分、解雇等提供有意义的意见。
工作的体力要求包括：
- 通用办公环境，个人电脑使用
- 制造/生产环境
- 轻度举重（偶尔25磅或以下）
- 弯腰
- 诉讼资格
我们为您提供的服务：
典型年薪为74,752美元至103,424美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- RRSP项目的丰厚季度奖金
- 综合福利套餐，包括人寿保险、健康、牙科、医疗支出账户和辅助医疗服务（由雇主支付）
- 教育学费援助
- 工作保障
- 空调/供暖的先进制造设施
- 健康与健身报销项目
- 培训与发展机会
- 持续绩效反馈
- 公司假期（圣诞假期期间最多一周停工）
- 有趣的社交活动、节日派对、保龄球之夜。
- 还有更多……
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W 加拿大公司自豪地成为机会均等的雇主。我们致力于营造一个多元包容的工作环境，反映我们所服务的社区。我们欢迎并鼓励来自各种背景、经历和观点的个人申请。根据《安大略省人权法》和《安大略省残疾人无障碍法》，在招聘过程中，可随时根据要求提供住宿。如果您需要任何材料或流程的便利，请告知我们，以确保您平等参与。
