全球新产品开发总监
全球新产品开发总监（NPD）领导G&W全球NPD工程组织，负责从概念到上市及上市后监控的技术产品开发全程。该职位向工程副总裁汇报，制定全球NPD工程团队的技术战略，并与项目管理、市场营销、全球产品线经理（GPLM）以及供应链和制造部门紧密合作。这位人物是G&W在电网领域创新产品线的关键推动者。这是一个高度显眼的角色，直接影响塑造未来电网韧性和现代化的产品。
作为新产品开发总监，您将：
- 为NPD部门提供战略方向，并与业务战略相衔接
- 为NPD组织设定战略方向，将业务战略转化为部门目标及短期和长期计划。
- 拥有全球NPD战略规划和预算，与项目管理总监（NPD）及GPLM合作制定。
- 对行业最佳实践进行基准对比，推动NPD流程、工具和方法的持续改进。
- 评估并推动新技术、材料、仿真能力及系统，从而产生新产品和专利。
- 与创新团队合作，构建激进创新的快速原型能力，加快从概念到产品的推进。
- 与市场营销/GPLM合作，制定和维护产品开发路线图。
- 技术领导
- 为管理者和工程师提供实操技术指导，持续提升开发质量的标准。
- 拥有符合市场规范并支持制造、安装和现场运营的部门交付物——材料清单、文档和标准——的准确性和质量。
- 在G&W产品组合的开发和市场推广阶段支持销售和市场营销。
- 审查并批准新产品及产品改进的开发及测试计划。
- 制定并执行路线图，提升前期仿真能力，缩短开发周期，提升设计信心和产品质量。
- 全球团队领导力
- 领导G&W全球产品开发工程网络，包括在BBK执行的支持卫星设施的项目;卫星设施的工程经理对此角色负有明确的责任。
- 根据产品路线图和业务目标分配资源，以支持收入增长。
- 管理关键供应商和合作伙伴关系，执行批准项目并支持商业化。
- 领导NPD成型与材料团队，持续改进方法和工艺。
- 吸引、招聘并培养所有NPD子团队中的顶尖工程人才。
- 设定绩效目标，日常辅导，并领导团队的年度绩效评估。
- 培养员工执行项目工作，推动创新，并持续改进设计、分析和测试方法及设计质量。
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 工程、机械或电气学士学位
- 拥有10+年产品开发环境工程经验，其中7+年管理职位（2+年管理经理优先）。
- 具备电气/机电设计、电力电子和系统集成方面的专业知识。
- 在带领全球NPD团队完成复杂且高度技术化的开发项目中，同时提升团队技能和能力方面，拥有卓越的业绩记录。
- 具备强大的项目执行能力——合理规划、资源协调、利益相关者参与以及持续的成果落实。
- 能够理解技术标准，并向直接下属及其他利益相关者清晰传达技术问题及其影响。
- 能够轻松管理多个同时进行项目中优先级变化的管理。
- 具备强大的人际交往、团队合作和解决问题的能力。
- 具备良好的组织能力、协调能力和谈判能力。
- 熟练掌握DFSS和精益工具（能源部、能力与控制、FMEA、MSE、DFM等）。
- 有ECN、物料清单（BOM）以及文档/PLM系统的经验。
- 出色的口头和书面沟通能力。
- 具备制造/生产工艺、材料和材料力学的工作知识。
- 能够在美国境内外旅行。
理想情况下，你将拥有：
- 领导跨全球多个团队的经验。
- 拥有电力行业经验，包括中高压开关设备和断路器。
- 六西格玛黑带认证。
- 精益工程背景。
- 展现出将技术和市场趋势转化为技术和产品路线图的能力。
该职位的领导等级为：
- 经理：负责聘用/解雇决策;绩效考核;员工培训与发展;处理纪律问题。这份工作将根据这些决定进行评估。
- 管理+：负责多个重要子职能/领域，每个部门由主管/经理负责，拥有招聘/解雇权。
体力要求/工作条件如下：
- 通用办公环境，个人电脑使用
- 轻度举重（偶尔25磅或以下）
我们为您提供的服务：
年薪为131,918至178,957美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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