类别经理
作为类别经理，你将：
- 进行本地和全球市场分析、市场情报、采购策略等。
- 负责全球范围内的成本削减计划的实施和制定。
- 保持并扩大全球采购机会，同时识别和挑选多个地点的优质竞争供应商。
- 制定涵盖每个全球供应商的类别战略，明确展示一个（3）年计划，明确目标和宗旨。目标包括价格、性能和库存。
- 负责为指定商品和供应商制定成本节约方法和策略，包括谈判、报价、供应商整合、长期协议/合同及供应链主管批准的其他策略。
- 执行经批准的策略，以实现目标的年度成本节约目标
- 监控指定商品的市场状况和趋势。负责根据市场趋势和状况及时提出成本节约策略变革的建议。
- 制定并执行供应商缩减/整合策略，以实现年度供应链目标
- 与类别供应商进行季度业务评估，了解目标和宗旨的进展。
- 促进供应商质量问题的升级解决，包括与质量团队协作管理NCR流程
- 制定行动计划并管理供应商改进的执行，以消除质量问题并提升交付性能以满足G&W的要求
- 建议修改采购流程，以提升准时交付
- 为采购方提供功能性领导，支持材料加快处理成本/收益，包括供应商加急费和运费
- 建议采购管理调整，以改善物料供应水平，同时不影响客户服务、安全库存水平、订购参数等
我们正在寻找具备以下条件的人：
- 具备扎实的计算机技能，包括MS Word和MS Excel。
- 出色的沟通能力和表达能力;MS PPPOINT
- 具备强大的分析能力;识别根本原因的能力
- 学士学位（优先）
- 需要具备制造业采购管理/供应链管理的相关经验
- 优先考虑在“按订单生产”或“工程师按订单”制造环境的经验
- APICS或ISM认证者更佳
- 有为高管观众制作演示的经验更为加分
我们为您提供的服务：
典型年薪为96,555美元至128,577美元。
请注意，上述薪酬信息仅为一般指导。薪酬基于候选人的技能、经验和资质。
该职位有资格参加我们的季度激励薪酬计划
G&W Electric 提供全面的福利套餐，包括：
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期与长期残疾
- 人寿保险
- 健身俱乐部会员计划及报销
- 员工援助计划
- 学费报销
- 401（k）
- 年度利润分享
- 假期
- 空调/供暖的先进制造设施
关于G&W Electric公司
自1905年以来，G&W Electric不断创新，已发展成为工程化电网解决方案的全球领导者。与我们合作意味着加入一支充满热情的全球制造专业团队，致力于不断改进世界依赖的技术，以提供安全可靠的电力。 我们的文化注重员工成功，因此营造一个鼓励每个人都茁壮成长的创业环境。
通过观看这段视频了解更多关于我们公司的信息： https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric在电力行业享有长期以来的产品质量、创新和世界级客户服务声誉。我们建立这一声誉，是因为我们相信最大的资产是员工。 我们的成功归功于团队组织中高技能人员的主动性和才能。我们的目标是通过确保卓越的服务、性能和创新水平，树立客户满意度的标准。 作为一家全球性组织和行业领导者，我们致力于营造一个充满吸引力的工作环境，体现我们的核心价值观并培养人才。我们对增长与创新的持续关注意味着您将成为一家提供挑战性机遇、奖励卓越并结合个人专业知识以实现更高层次共享成功的公司的一员。 作为我们组织的一员，你也在帮助世界供能！
G&W Electric自豪地成为平等机会雇主。所有员工和申请者将获得不论年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律保护的分类的就业考虑。G&W Electric参与所有新员工的电子核实流程。
*G&W Electric参与所有新员工的E-Verify流程。
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