G&W Electric 投资神经多样性员工队伍
尽管人才济济，但从自闭症到阿斯伯格综合症的残障人士都在努力寻找工作
2020 年 2 月 13 日，伊利诺伊州博林布鲁克 – 自 1905 年以来一直是全球电力设备供应商的 G&W Electric Co. 今天宣布，公司致力于通过聘用神经多元化员工进一步传承其创新传统。这一举措有助于提高员工的多样性和企业文化，同时也为自闭症患者和渴望工作但通常被忽视的残障人士提供了有意义的职业生涯。
“G&W Electric 董事长兼所有者约翰-穆勒（John Mueller）表示：”在这个世界上，许多自闭症谱系的人失业，残障人士被忽视，G&W Electric 很高兴能为这些尚未开发的敬业劳动力提供安全而有意义的就业机会。”这一举措将改善对客户的服务，加强我们的社区，并提升我们的企业文化。”
为了帮助新员工入职，G&W Electric 与自闭症劳动力组织合作，招聘、雇用和培训其神经多样性员工。在自闭症劳动力组织的帮助下，公司已聘请了两名员工在装配线上工作。
自闭症劳动力组织创始人兼总裁大卫-格斯拉克（David Geslak）希望企业了解这种劳动力能为企业带来的价值。他说：”虽然这是对社会负责，但事实证明，这是一个很好的商业决策，可以降低员工流失率，提高生产率，从而获得巨大的投资回报，”他说，”但是，参与招聘、入职和管理的每个人都必须做好准备并接受教育，这样新员工和企业才能取得成功。这正是我们在 G&W Electric 所做的工作。
此外，公司还与“中学过渡体验计划”（STEP）携手合作，该计划是博林布鲁克和罗密欧维尔公立学校为 18 至 22 岁的年轻成年人开展的一项特殊教育计划。STEP 计划为积极进取的年轻人提供支持，帮助他们发展工作和独立生活技能。G&W Electric 目前有一名 STEP 学生在其油漆区进行为期 60 天的实习。
欲了解更多信息，请访问www.gwelectric.com.
关于 G&W Electric
自 1905 年以来，G&W Electric 一直以创新的电网解决方案和产品为世界供电。20 世纪初，G&W Electric 推出首款可断开式电缆终端设备，从此开始以创新的工程解决方案满足系统设计人员的需求而声名鹊起。凭借对客户满意度的不懈追求，G&W Electric 以其优质的产品和卓越的服务享誉全球。有关 G&W Electric 的更多信息，请访问其新网站www.gwelec.com。请在Twitter @GW_Electric和LinkedIn上关注 G&WElectric 。
