作为一家拥有一百多年历史的家族企业，G&W Electric 建立了以员工成功为核心的企业文化。与定制产品一样，公司也采用同样的方法在内部培养人才。为鼓励员工的职业发展，G&W Electric 提供各种发展计划，帮助员工实现职业目标，包括正规的技术和核心能力培训以及内部学徒计划。这些学徒计划于 2013 年推出，为公司不同背景的员工提供了最大的发展机会。
迄今为止，已有 30 多名员工参加了学徒计划，从事维修、焊接制造、电气制图和电子技术员等工作。学徒计划为期 6 个月至两年，包括长达 600 小时的培训和在职认证计划。除了撰写反思日志外，学徒们还会以小组为单位定期与项目主管会面，听取有关其进展情况的反馈意见，以确保每个人都能取得成功。
关注员工的成功故事，了解 G&W Electric 的学徒计划对职业发展的积极影响。
