在 G&W Electric，我们的工程师推动着我们的创新，这就是为什么我们最近新开发了一个为期两年的工程轮岗计划，让应届毕业生获得行业经验和工程实践经验。这种体验也是我们综合人才管理计划的一部分，目的是在公司内部培养人才。
从我们的新轮岗计划开始，是为新工程师职业生涯的下一步做好准备的最佳途径。在与导师一起完成实际项目的同时，他们将在公司的不同领域轮岗，增长新技能，并与行业领导者共事。在获得广泛经验的同时，新工程师将参与我们产品生命周期各个阶段的工作。他们将转到一个新的领域，可能包括新产品开发、生产、应用和支持。
我们很高兴地欢迎首批新员工加入该计划，他们将有机会与整个组织的优秀人才共事，并确定自己的职业发展道路。
