新工程轮岗计划初探

在 G&W Electric,我们的工程师推动着我们的创新,这就是为什么我们最近新开发了一个为期两年的工程轮岗计划,让应届毕业生获得行业经验和工程实践经验。这种体验也是我们综合人才管理计划的一部分,目的是在公司内部培养人才。

从我们的新轮岗计划开始,是为新工程师职业生涯的下一步做好准备的最佳途径。在与导师一起完成实际项目的同时,他们将在公司的不同领域轮岗,增长新技能,并与行业领导者共事。在获得广泛经验的同时,新工程师将参与我们产品生命周期各个阶段的工作。他们将转到一个新的领域,可能包括新产品开发、生产、应用和支持。

我们很高兴地欢迎首批新员工加入该计划,他们将有机会与整个组织的优秀人才共事,并确定自己的职业发展道路。

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